近期
，清水川能源纪委组织开展“六个一”廉政建设系列运动。

开展一次岗位清廉危害排查事情。凭证《岗位清廉危害防控管理制度(试行）》划定
，通过对现有岗位举行排查
，整理出高危害岗位明细表
，对高危害岗位凭证可替换性水平实验轮岗或按期廉政谈话
，分类落实差别岗位清廉危害防控步伐
，确保高危害岗位全笼罩
，同时对相关责任部分发出监视建议书
，催促其开展专项事情
，跟踪督办
，确保监视责任“落地有声”。

签署一份清廉允许书。认真贯彻落实清廉文化树模点建设运动有关要求
，组织中层管理干部签署《清廉从业允许书》
，要求各人认真学习允许书内容并在允许书上郑重署名
，通过果真庄重允许
，进一步强化干部清廉从业意识。

组织一次家庭助廉运动。组织全体干部眷属签署《家庭助廉允许书》共148份
，使干部眷属充分熟悉抵家庭在反腐倡廉中的主要作用
，增强家庭成员在反腐倡廉中的自觉性、自动性和责任感
，以家倡廉、以家助廉、以家促廉
，争做“廉内助”
，进一步施展家庭成员的助廉优势
，从源头上修建起预防和抵制糜烂的家庭防地。

开展“每周一纪”以案释纪运动。依托纪检事情群推出“每周一纪”运动
，每周宣布纪法学习、常见违纪行为相关案例定性辨析一篇
，通过解读详细案例及相关执法条规
，严正党的纪律
，高悬规则戒尺
，一直增强党员干部的纪律看法和规则意识。

每月组织一次专题学习运动。每月至少召开一次集中学习聚会
，以各党支部书记轮流授课的形式举行
，授课内容围绕监视执纪相关执律例则
，以讲带学、以讲促学、以讲督学
，一直强化纪检干部理论武装
，有用汇聚事情智慧和力量
，提高监视执纪质效
，增进企业清廉建设。

开展一次廉政谈话。与各党支部书记开展了一次“一对一”谈心谈话
，谈话主要从党支部建设、落实周全从严治党主体责任、支部事情妄想等几个方面
，要求各支部进一步提高政治站位
，严酷比照新时代周全从严治党新要求
，认真推行党风廉政建设责任制
，以“严”的事情作风和“实”的事情态度推动公司各项事情使命落实。